close
تبلیغات
ثبت لینک و بنر در اینجا
کسب درآمد اینترنتی
تبلیغات پاپ آپ
loading...
YourAds Here YourAds Here

مرجع مقالات رسمی it

بازدید : 9
يکشنبه 10 آذر 1398 زمان : 9:55


۴.فلسفه‌ی LEAN را به تولید ها خویش اعمال نمایید.
برای رازهای فعال سازی شروع آپ برنده مدام بایستی بر روی دو انگیزه تمرکز داشته باشیم: ارائه‌ی مطرح ترین بها ممکن به مشتریان خویش و انجام این فعالیت با دستکم منابع مایحتاج.

اپليكيشن آموزشي

برای شما بهتر خواهد بود که با مشتریان خویش بدین توافق برسید که مال میانرده‌ای را فارغ از هیچ‌سیرتکامل‌ وعده‌ی اضافه و در هزینه‌ای کمتر به آن ها ارائه فرمایید؛ حتی در‌صورتی‌که مشتریان قدرت پرداخت هزینه‌ی بیشتری برای محصولی سطح فراتر، با قیمتی فراتر را داشته باشد. به همین ترتیب، گروه وابسته به یک کمپانی کوچک می تواند همت‌های خویش را بر روی موادتشکیل دهنده کلیدی تولید ها خویش متمرکز کرده و از ساخت بیش تر از حد یا این که تولید ها سرشار از ضایعات خودداری نماید.

هنگامی که‌این لایه غیرضروری را حذف می کنید، دستیابی به بها و کیفیت در عرضه‌ی تولیدها و سرویس ها و نیز کاهش زمانه تحویل مال، مانند زمانه فروش سهل‌خیس می گردد. این مورد ها اصول اصلی متودولوژی LEAN و کاربرد مداوم ابداع‌ها میباشند که در کتاب LEAN Startup اثر اریک ریس (Eric Ries) درباره با آن توضیح داده شده‌است.

هنگامی که شما سه نکته‌ای که در ابتدا نقل شده‌اند به آغاز‌آپ خویش اعمال کرده باشید، جذب مشتریانی که فراهم می‌باشند و منابع مالی کافی برای توصیه دادن تولیدات و خدمت‌های بسیار با ارزش در چنگ دارا‌هستند، می تواند کاری سخت باشد. استعدادهای متعددی برای کامل شدن پیروزی آمیز کسب‌وکار در‌این برهه زمانی‌ی هنگامی نیاز میباشد. اکثر زمان ها طی یک مراحل تکراری کمپانی بایستی مشتریان خویش را متقاعد نماید که رغبت دارااست هزینه‌ی کمتری از آنها اخذ نماید. در اکثر موردها، فارغ از هیچ آیتم استثنایی، متدولوژی LEAN این بینش را ساخت می کند که پرداخت کمتر طولانی تر آیتم اعتنا آن ها میباشد.

۵- در لحاظ داشته باشید که شروع‌آپی با کارکنان بشاش قادر است پیروزی بیشتری به هم پا داشته باشد.
شرکت‌ها ممکن میباشد بازتابی از مشتریان خویش باشند، البته این نکته درباره با پرسنل آنها نیز درستی می کند. سریع‌ترین منش برای ناکامی، اکثر وقت ها به علت داشتن تیمی غیر فعال، بی‌هدف و ناامید میباشد که اعضای آن هیچ رابطه نزدیک و صمیمی با بقیه اعضاوجوارح و همینطور با فلسفه‌ی شرکت نداشته باشند. برای شرکت‌ها وضعیتی لازم‌الاجرا، واجب و ضروری میباشد که تیمی خنده رو ساخت نمایند که اشخاص آن به حیث رمانتیک به کاری که انجام می دهند و اطراف فردی و قیزیکی خویش ارتباط‌ای نزدیک و صمیمانه داشته باشند. همینطور مواقعی که آنها‌را ارزشمند‌های شرکت‌شان، همیاران‌شان، یک انگیزه متعالی معین می نماید، تاثیر اکثری در‌این راستا دارا‌هستند.

حاذق بودن به ایجاد اکو سیستمی که شور‌های معقولی را با آن‌چه در شرکت صورت گرفته میباشد تضمین میکند کاری پیچیده میباشد. بعضا مواقع این پروسه فارغ از هشدار به لحاظ میرسد و گهگاه دیگر یک اعجاز به حساب می‌آید. هنگامی که شما دارنده تیمی مثبت، با هدف و فعال، دلپذیر و پویا می باشید، همیاری‌ها و همت‌های آنان به انداره‌ب همیاری‌های استعدادهای فن‌ای یا این که حتی گرانبها خیس از ان نیز خواهد بود. مخصوصا در صورتی‌که آنها به شعف‌های مجموعه تاثیری نداشته باشند.در واقع یکی‌از رازهای فعال سازی آغاز آپ غالب وجود کارمندانی بشاش هست

برچسب ها اپليكيشن آموزشي ,
نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 6

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس
    پیوندهای روزانه
    آمار سایت
  • کل مطالب : 71
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 4
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 0
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 6
  • بازدید ماه : 17
  • بازدید سال : 65
  • بازدید کلی : 98
  • کدهای اختصاصی